В WELONG мы верим, что устойчивый успех бизнеса основан не только на совершенствовании производства, но также на росте, благополучии и самоотверженности наших сотрудников. Наша конференция середины-года 2026 года собрала коллег на целый день обучения, размышлений, признания и сотрудничества, что еще раз подтвердило нашу приверженность постоянному совершенствованию и долгосрочному-развитию.
Конференция началась с оздоровительного семинара по традиционной китайской медицине (ТКМ), на котором подчеркивалась важность здоровья сотрудников и баланса между работой и личной жизнью. На сессии были представлены практические подходы к поддержанию физического и психического благополучия-, а также поощрение здоровых привычек, которые поддерживают как личную жизнь, так и профессиональную деятельность. Поскольку благополучие сотрудников-по-прежнему является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры, семинар отразил постоянные инвестиции WELONG в создание здоровых и устойчивых рабочих мест.
Во второй половине дня руководители отделов представили свои-обзоры деятельности за полугодие. В каждой презентации основное внимание уделялось достижениям, операционной эффективности, извлеченным урокам и приоритетам на вторую половину 2026 года. Открытый обмен информацией о прогрессе и проблемах между различными командами позволил конференции укрепить коммуникацию, улучшить межфункциональное понимание и направить всех на достижение общих бизнес-целей.
Признание выдающегося вклада стало одним из самых ярких моментов конференции. Во время церемонии награждения середины-года 2026 года компания WELONG наградила сотрудников и команды за выдающиеся достижения в производительности, инновациях, сотрудничестве и приверженности клиентам. Лауреаты наград поделились своим опытом, а также были отмечены победители второго сезона программы управления здравоохранением, что отражает постоянное внимание компании к благополучию сотрудников и устойчивому развитию.
Конференция завершилась совместным семинаром, на котором сотрудники разных отделов поделились идеями по повышению эффективности, качества и удовлетворенности клиентов. Затем президент Ван выступил с программной речью, выразив признательность команде за самоотверженность и обозначив приоритеты на вторую половину 2026 года. День завершился барбекю и разнообразными мероприятиями по-сплочению команды, что дало коллегам возможность укрепить связи и отпраздновать общие достижения.
Поскольку WELONG продолжает обслуживать клиентов по всему миру, мы по-прежнему стремимся создать рабочее место, где люди процветают, инновации процветают, а качество стоит на первом месте. Вместе мы надеемся добиться еще большего успеха во второй половине 2026 года.
